Le bénévolat au secours de l’emploi, n’est-ce pas un joli paradoxe ? On imagine souvent le bénévolat comme un substitut à un emploi salarié. De là à l’envisager comme un obstacle au développement du salariat dans le monde associatif il n’y a qu’un pas que beaucoup franchissent allégrement.
Et pourtant, c’est regarder les choses par le petit bout de la lorgnette. C’est ce que l’antenne de Nantes de Passerelles & Compétences a voulu montrer lors d’un colloque le 22 juin.  
Regardons d’un peu plus près.

Aujourd’hui, le secteur associatif emploie 1 750 000 personnes. Or toute association débute un jour par un groupe de personnes qui s’associent bénévolement pour un intérêt commun. Par conséquent, bon nombre de ces emplois n’existerait pas si des bénévoles n’avaient pas participé  à ces associations.

De même, pendant cette période de crise, le secteur associatif continue à recruter : l’emploi dans les associations privées a cru de 1,5% au 2ème trimestre 2009 par rapport à la même période en 2008. Il ne cesse d’augmenter chaque année. Pourtant, comme toute l’économie, les ressources se font rares. Cela prouve bien que l’univers associatif est capable de créer une autre richesse. C’est bien sûr grâce au travail fourni par les bénévoles.

La professionnalisation du bénévolat permet à de nombreuses associations de gagner en crédibilité auprès de leurs financeurs.

Combien d’associations n’ayant pas les moyens de rémunérer un prestataire pour réaliser un site internet ont augmenté leur visibilité tout en améliorant la collecte de dons, uniquement parce qu’un professionnel d’internet est venu les aider bénévolement ?

On pourrait multiplier ainsi les arguments. Je donnerai juste un exemple concret : chez Passerelles & Compétences, le bénévolat de tout ceux qui ont participé et participent encore à notre aventure a permis la création de trois postes salariés.

Tout ceci montre qu’en réalité le développement du bénévolat, et particulièrement du bénévolat de compétences, est un outil important de développement du salariat associatif. Mais pour le voir et le mesurer, il faudrait alors refonder la comptabilité nationale et notre façon de mesurer la richesse d’un pays. Il faudrait intégrer dans le PIB la richesse créée par la générosité de nos concitoyens bénévoles.
Et ceci est le plus grand souhait pour Passerelles & Compétences.

Parions que la récession économique ne serait alors plus aussi évidente. Et que l’emploi en France ne s’en porterait pas plus mal.